11.09.2019

Увеличился прожиточный минимум – пора увеличить зарплату в фирме!

Увеличился прожиточный минимум – пора увеличить зарплату в фирме!

     На заметку собственнику бизнеса, директору компании, бухгалтеру.   
  Как известно, минимальный размер оплаты труда «привязан» к прожиточному минимуму. Как закрепил закон от 28.12.2017 N 421-ФЗ, с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

     Приказом Минтруда России от 09.08.2019 N 561н увеличен прожиточный минимум за II квартал 2019 года. Соответственно, с 1 января 2020 года возрастает и МРОТ, и налоговые отчисления. Читать далее >>


      Величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за II квартал 2019 года установлена на душу населения 11185 рублей, для трудоспособного населения - 12130 рублей, пенсионеров - 9236 рублей, детей - 11004 рубля.  В Томской области также принято Распоряжение Губернатора от 26.08.2019г. № 195-р, которым увеличен прожиточный минимум по области.  

   Как говорит Федеральный закон от 28.12.2017 N 421-ФЗ, если величина прожиточного минимума в целом по РФ для трудоспособного населения за второй квартал предыдущего – 2018 года ниже этого показателя за второй квартал этого  - 2019 года, МРОТ устанавливается в размере, установленном с 1 января предыдущего, то есть 2018 года.

         Работодателям, то есть организациям и предпринимателям, у которых трудоустроены сотрудники, необходимо помнить, что заработная плата сотрудников за полное рабочее время с 1 января 2020г. не может быть менее прожиточного минимума для трудоспособного населения, увеличенного на районный коэффициент, который в г.Томске составляет 30%. Отчисления налогов и сборов с заработной платы также «привязаны» к этой сумме, и если в Вашей фирме обязательные платежи отчисляются с заработной платы менее установленного прожиточного минимума для трудоспособного населения + 30%, то Вашей компании грозят штрафы и другие санкции.

   Приказ об увеличении заработной платы, соглашение к трудовому договору и другие кадровые документы для соответствия указанному закону Вы можете получить, обратившись к нам.

            

Наша миссия – помощь в развитии и защита Вашего бизнеса.

       ЮрЦентр «АВРОРА»